【商务英语口语大全】今日主题：创建企业-部门介绍
【商务英语口语大全】今日主题：创建企业-部门介绍。本系列是为了帮助职场人士解决英语问题，更好解决职场问题。该系列文章分为两个部分，分别是：固定搭配和知识拓展。“固定搭配”提供了与本主题相关的固定词组与表达；“知识拓展”提供了与本主题相关的背景知识。（关注本网站，每天更新大量英语干货，不定时发放英语学习大礼包） 固定搭配 1. Head Oflice总公司 2. Branch Office 分公司 3. Business Office营业部 4. Personnel Department人事部 5, Human Resource Department人力资源部 6. General Affairs Department总务部 7. General Accounting Department财务部 8. Sales Department销售部 9. Sales Promotion Department促销部 10. International Department国际部 12. Import Department进口部 13. Public Relations Department公共关系部 14. Advertising Department广告部 15. Planning Department企划部 16. Product Development Department产品开发部 17. Research and Development Department(R &D)研发部 18. Secretarial Pool秘书室 知识拓展 公司人力资源部职责 1负责在公司内部推行全面5培工作劳动工资管理，负责办理新职工审，配合有关部门安排好职工业公司人力资源!部职责 业务培训。查、最用和新工种、新岗位的培训 2.负责编制年度劳动计划、 劳动合同制的 各项月度 工贵基金调整计划，报上级部门审批后实施。工作。负责归口办理使用临时工、季节工、外包工的各项手续及档案管理工作。 5.牵头制定岗位定员和劳动定额，完善劳动组合，提高劳动生产率，抓好企业商级劳务市协有管理，安置好富余人员。 11.负责公司一般管理干部的考核、聘用和任免。管理公司人事档案,并按规定办理接转、阅档工作。 12. 审批技术工种、特殊工种、关键要害岗位的人员变动，并配合做好特殊工种的技术培训、考核、发证工作 13.根是国家有关规定和政策，会同有关部门委善安置好退休职工，做好职工因工死亡的抚恤工作，以及供养直系亲属的劳保待遇工作。 14.负责公司中层干部的教育、培养、考察、使用等管理工作。负责公司中层后备干部队伍的建立、考察、培养和使用。 15.负责编制职工教育和岗位培训的长远计划和年度计划并组织实施，对公司的各种培训进行协调、指导和监督。牵头办好各类型的培训班，会同有关部门开展专项教育，负责专业技术人员的继续教育考核、职称管理，负责外出培训、进修和脱产学习一年以上在职职工的管理工作。 16.协助公司领导和有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度。 17.完成公司领导交办的其他任务。 分享一家十年的在线英语培训机构，采用固定欧美外教+专属助教2对1的授课模式，课程是根据学员的英语水平和个人需求量身定制的；助教老师全程陪伴监督学习，学员无需约课抢课；月末还有学习报告反馈情况。体验课会帮助学员进行英语测试，地址：【http://www.spiiker.com/daily/?qd=king】 阅读了“【商务英语口语大全】今日主题：创建企业-部门介绍”的读者还阅读了：
11. Export Department出口都
4.负责做好职工晋级、工贵调整和新进人员转正定级工作。
7.负责督促执行《考勤制度》等厂规厂纪，会同有关部门检查劳动纪律的执行情况。提出连纪职工的处理意见，并执行公司决定。
8.负责审核各项假别的审批手续，并做好工资、各项津贴、补贴、加班工资的审核工作。
9.会同安全、技术管理等部门制定、修改营养费的发放标准，会同有关部门做好职业病患者的劳动鉴定，并积极做好岗位调整安置工作。
10.会同有关部门制定劳动保护用品的发放标准和办法，并组织实施。
